華為任總的股份只有1%，麥肯錫咨詢(xún)公司總裁不足5%。咨詢(xún)公司核心是人，但人無(wú)完人，所以只有更多優(yōu)秀的人團(tuán)結(jié)在一起，共同精進(jìn)、精誠(chéng)合作、包容與共，才可能成就一家偉大的公司。 所以，非常差異將長(zhǎng)效機(jī)制為根本的合伙人模式作為目標(biāo)和追求。
事業(yè)是干出來(lái)的，更是活出來(lái)的。創(chuàng)始人以“一生做好一件事”為初衷，期望可以為熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)、處于入門(mén)階段的伙伴，以及已有諸多建樹(shù)的營(yíng)銷(xiāo)智士提供一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。
青云之志，堅(jiān)忍之才，唯有極純、極高的專(zhuān)業(yè)帶來(lái)的成就感能以撫慰，加入到我們，一起攀登“人生的那座高峰”吧！
組織文化：建立自我時(shí)刻精進(jìn) 伙伴文化：請(qǐng)你努力一把，讓我們成為合伙人!
懷著一顆熱愛(ài)的心，踏入這個(gè)行業(yè)的你，需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)，積極奮進(jìn)和持續(xù)增長(zhǎng)的平臺(tái)，選擇高品質(zhì)的起跑線，以此奠定職業(yè)化的開(kāi)始。
撥開(kāi)花繁柳密處，守得云開(kāi)見(jiàn)月明。資深從業(yè)者已經(jīng)脫離了初級(jí)崗位的茫然與反復(fù)，開(kāi)始高效投入到創(chuàng)作之中，并開(kāi)始感受成就感和價(jià)值感。
擁有本職崗位夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)度和知識(shí)壁壘，在豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和完善的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)之下，對(duì)行業(yè)有常人不具備的深度理解，獨(dú)立作業(yè)能力強(qiáng)。
領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)能力不斷提升，擁有人文和科學(xué)管理并行的魅力，踏出舒適熟悉的知識(shí)瓶頸，勇于開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)的深度和未知，誕生不斷超越的標(biāo)桿之作。
非常差異的楷模！堅(jiān)強(qiáng)有力的卓越經(jīng)理人，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng)造性。這也是非常差異將長(zhǎng)效機(jī)制為根本的合伙人模式作為目標(biāo)和追求。
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